La Legge di Bilancio 2018 inserisce nel Codice delle pari opportunità disposizioni a garanzia dei lavoratori che denunciano molestie, anche sessuali, sul luogo di lavoro, fatti salvi i casi di accertata diffamazione da parte del denunciante. Viene così introdotto il divieto di licenziamento successivamente una denuncia per molestie.

La Legge di Bilancio pone poi a carico del datore di lavoro l’obbligo di garantire l’integrità fisica e morale e la dignità dei lavoratori.

Per saperne di più scriveteci alla pagina contatti.