La cd. manovra correttiva ha riscritto la disciplina relativa alle prestazioni di lavoro occasionali a seguito dell’abrogazione dei voucher.

La modifica più evidente è data dalla istituzione di due nuove tipologie di voucher: uno legato al “libretto famiglia” per i privati e l’altro al contratto di prestazione occasionale per le aziende che occupano fino 5 dipendenti, escludendo però alcuni  settori.

La gestione operativa dei “nuovi voucher” e delle prestazioni occasionali sarà affidata in toto all’INPS tramite una piattaforma informatica disponibile dal prossimo 10 luglio. La piattaforma si occuperà anche dell’aspetto economico, ricevendo i pagamenti dei datori di lavoro (utilizzatori) e pagando i compensi ai lavoratori (prestatori). Non sono perciò più previsti acquisti cartacei, presso tabaccherie o banche.

Per saperne di più sui “nuovi voucher” e sulle prestazioni di lavoro occasionali potete scriverci alla pagina contatti.