La legge di Bilancio 2018 stabilisce che, a decorrere dal 1° gennaio 2018, ai datori di lavoro è riconosciuto uno sgravio triennale pari al 50% dei contributi previdenziali a loro carico, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL, nel limite massimo di un importo di 3.000 euro su base annua per le nuove assunzioni con contratti a tutele crescenti di giovani che non abbiano compiuto i 30 anni d’età, età innalzata a 35 anni per le assunzioni del solo anno 2018.

Possono beneficiare dello sgravio triennale solo i datori di lavoro che nei sei mesi precedenti l’assunzione non abbiano effettuato licenziamenti.

Il bonus è riconosciuto anche per le assunzioni di giovani avvenute nei mesi di novembre e dicembre 2017 con decorrenza dello sgravio triennale dal 1° gennaio 2018.

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